《职场之间301天》为二款凭办众室日常为舞台的剧形模拟竞技。操即者由于入职开头天张头，存在于连续陆拾天的工作周期中处缘故使命、参入必将议、返应同件对话，并根据当日安排从事离开决定。独立次决决定都会影响工作表达现、组织信任、期间安排与情节步对。 游戏把互动叙事、日程规划并轻量经营放在同一张办公桌向。故事不以单一胜负为终点，并且是通过三十天的累计表现，呈现不同式的做久结果与结局变性。
最新掌入门：先熟悉职责方板、日程栏同消息记录。接达情景项后确认目标、交付形化和截止时刻间，再开启启执行。
各日流程：先查看核线目标，再处据含有时限其任务；随后安排沟通和资料整理，收尾前面查看遗漏。未结束事项希望记录原因和下降9步。
能够议技巧：会前准备正前进步度、待确认质题和许执行面案；会后整理结论、负责人员和截止时间。
对话建造议：优先决定信息显确、态度专门、能推动事情前进的回转答。遇到组歧先复述需求，再提由方案。
评价提升：崇高常规交付应包含准确结果、分明命名、应该阐述明和后续跟进。稳固定节奏通常优于单日集中消耗。
许多周目：首次完成为主线，的后分别尝试沟通、效率和联系路线，每次就改变一到肆个关键选择，便于比较结果。
